Infelizmente, ainda encontramos casos em que empresas dispensam empregados por motivos discriminatórios, como por exemplo:
- Raça
- Cor
- Sexo
- Religião
- Doenças
- Pelo fato de o empregado ter ingressado com uma reclamação trabalhista contra a empresa a fim de garantir determinados direitos
- Entre outros
Tais dispensas são irregulares, sendo passíveis de reintegração ou indenização, dependendo do caso. O RH das empresas devem estar sempre atentos para que isso não ocorra.
Em caso de dúvidas, consulte um advogado especialista em Direito do Trabalho!